58同城公布最新公司组织架构调整,58同城CEO姚劲波表示,58同城将正式从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代 … 此次组织架构调整进一步明确了前、中、后台的职责。前台四大事业群由人力资源及职业教育事业群(HRG)、本地服务事业群(LBG)、汽车事业群(ABG)、房产事业群(HBG)为核心。原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群(HRG),聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁,强化招聘业务,正式启动职业教育,此外,加强汽车事业群发展,由58同城CTO邢宏宇负责 … “大中台”由技术工程平台群(TEG)、商业智能中心(BIC)、商业产品技术部、信息安全部、用户价值增长部、分析与决策支持部等组成,统一向58同城联席总裁何明科汇报。