据消息人士透露,10月9日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会发布了有关联想集团与前员工常程的劳动仲裁结果。据悉,裁决要求常程继续履行竞业限制义务,并支付违反竞业限制义务违约金525万元。