8 月 26 日,人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例,对996问题给出明确答案 ... 一个案例显示,张某入职某快递公司,试用期为 3 个月,试用期月工资为 8000 元。公司工作时间为早 9 时至晚 9 时,每周工作 6 天。2 个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,被公司解除劳动合同 ... 张某申请仲裁后,仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金 8000 元,并将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。