上周,一群苹果员工发起了一个名为Apple Too的职场抗争运动,旨在揭露苹果公司内部长期存在的职场压迫现象 ... 相对于Me Too主要聚焦于职场性骚扰抗争,Apple Too则涵盖了更广泛的职场问题,包括种族主义、性别歧视、不平等、恐吓及骚扰、职场PUA和不受约束的特权等 ... 此前,Business Insider曾通过匿名采访部分苹果员工来试图来走进苹果的职场环境,进而发现苹果内部的“狼性文化”似乎一点也不亚于备受吐槽的亚马逊或者加班大户Facebook。